(一)贯彻执行党和国家及省、市行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策和法律、法规、规章;研究行政管理体制改革重大问题并提出政策建议;拟订全区机构编制管理政策、制度并监督实施。

(二)负责全区各级党政机关,人大、政协、法院、检察院机关,民主党派、人民团体机关机构改革和机构编制管理有关工作;指导全区行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。

(三)负责全区各级机关和事业单位机构编制总量管理;拟订全区行政编制分配、调整方案和事业单位机构编制总量控制方案;完善机构编制实名制管理,健全《机构编制管理证》制度。

(四)拟订区级机关机构改革方案,经批准后组织实施;审核区级机关主要职责、内设机构和人员编制规定草案;负责镇(街道)机构改革方案的审核工作。

(五)按照管理权限,审批、审核区级机关365bet足球官网、职责配置、人员编制、领导职数等事项;负责区级议事协调机构设立或调整的审核工作;协调区级机关各部门之间职责分工。

(六)推进全区事业单位管理体制改革,拟订区属事业单位分类改革政策并组织实施;审核区属各类事业单位分类改革方案;落实国家、省和市事业单位编制标准;按照管理权限,审批、审核区属各类事业单位365bet足球官网、职责配置、经费来源365bet手机开户、人员编制、领导职数等事项;负责编报区属需市审核的事业单位设立、调整立项计划,审核各镇(街道)事业单位设立、调整立项计划。

(七)监督检查全区机构编制管理法律、法规、规章、政策制度的执行情况和机构改革方案以及部门“三定”规定的落实情况;建立健全机构编制工作考核评估制度;负责受理违反机构编制管理规定问题的举报,会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。

(八)贯彻执行山东省事业单位登记管理实施办法,依法对全区各类事业单位进行登记管理;拟定区属各类事业单位考核管理实施细则并监督执行。

(九)制定全区机关事业单位编制使用年度计划;负责审核全区机关事业单位政策性安置、招考及人员调整的编制使用意见;会同有关部门健全完善机构编制、人员与财政预算相结合管理机制。

(十)负责全区机构编制统计工作;建立健全机构编制信息化管理体系;指导全区机构编制系统信息化建设。

(十一)承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其他事项。

 

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